2019年秋季求職期全國人才供需競爭指數39.0

職場   來源:莞訊網  責任編輯:百花殘  2019-10-10 10:27:31
  2019年秋季求職期全國人才供需競爭指數39.0
 
  10月8日,智聯招聘發布了《2019年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》。報告通過監測全國38個主要城市的在線招聘數據發現,2019年秋季求職期全國人才供需競爭指數為39.0。報告還發現,全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8698元每月,薪酬中位數為7001元每月,本季度平均薪酬絕對值環比上升2.9%,同比漲幅為10.8%。
 
  報告顯示,大中型企業持續釋放就業魅力。從不同規模企業的競爭指數來看,規模在1000到9999人的大型企業競爭指數最高,為52.2,規模在500到999人的中型企業競爭指數位列第二,為45.1,規模在10000人以上的超大型企業競爭指數位列第三,為42.7。
 
  國有企業競爭最激烈。從不同性質企業的競爭指數來看,國有企業的競爭指數最高,為60.8;上市公司的競爭指數位列第二,為48.7;外商獨資的競爭指數為41.5,位列第三。其中,國有企業的競爭指數較去年同期提高了12.7,漲幅高于其他類型企業,民營企業競爭指數同比上升6.2,漲幅最小。
 
  從不同城市的競爭指數來看,在全國38個主要城市中,北京的競爭指數仍然排在第一位,為116.7,且同比增長41.7。整體來看,除成都、鄭州的競爭激烈程度與去年同期相比有所減緩外,其他城市的競爭指數同比均有所上升。
 
  數據顯示,全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8698元每月,薪酬中位數為7001元每月,本季度平均薪酬絕對值環比上升2.9%,同比漲幅為10.8%。其中,北上廣深等一線城市的平均月薪環比漲幅均在3.0%以下,南京、寧波、武漢等新一線城市和廈門、佛山、南寧、貴陽、福州、無錫等二線城市平均月薪環比增幅在5.0%左右,與一線城市的薪酬差距縮小。(作者: 金輝)(來源: 經濟參考報)
 

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