東莞市促就業政策措施操作辦法征意見

職場   來源:莞訊網  責任編輯:百花殘  2019-09-19 09:12:43
  東莞市促就業政策措施操作辦法征意見
 
  提供免費職業介紹服務、推薦勞動者就業、吸納受影響職工……這些促進城鄉勞動力就業的做法均可獲得財政補貼。圍繞延伸公共就業服務,鼓勵各類用人單位吸納受影響職工就業,東莞市人社局公布了“進一步促進就業若干政策措施”三個操作辦法的征求意見稿,目前正向社會征求意見。
 
  什么樣的情況可獲得職業介紹補貼?東莞市人社局公布的辦法顯示:補貼對象包括為城鄉勞動力提供免費職業介紹服務的村(社區)人力資源服務平臺;推薦勞動者到東莞市重點用工企業就業,或推薦受影響職工在東莞市就業的本市經營性人力資源服務機構。東莞市相關部門按其服務后成功就業人數給予職業介紹補貼。
 
  重點用工企業是指用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業;受影響職工是指根據《廣東省人力資源和社會保障廳 國家稅務總局廣東省稅務局 海關總署廣東分署關于做好受影響企業和職工認定工作的通知》(粵人社規〔2019〕6號),經東莞市人社部門認定的人員。
 
  根據補貼辦法,成功推薦就業人員需與用人單位簽訂一年以上勞動合同,并在合同期內繳納6個月以上(含6個月)社會保險。符合以上條件的,按400元/人的標準給予職業介紹補貼,每人每年限補貼一次。
 
  職業介紹補貼的申領時限為成功推薦就業后12個月內,申請單位應當在成功推薦就業后12個月內提交申請材料,逾期不受理。職業介紹補貼實行公示制度,每月開始的10個工作日內公示上月的申領補貼情況,公示內容包括:申請單位、推薦去向單位、補貼金額等,公示時間不少于7天。
 
  根據東莞市人社局公布的吸納受影響職工一般性崗位補貼辦法,東莞市內用人單位(機關事業單位及勞務派遣單位除外)新吸納受影響職工就業,與其簽訂1年以上勞動合同并按規定在本市繳納社會保險費的,按每月200元給予一般性崗位補貼,補貼期限不超過1年。
 
  用人單位吸納受影響職工后,按季度(或半年)向各鎮街人力資源服務中心提出一般性崗位補貼申請,首次申請應在用人單位與受影響職工簽訂勞動合同之日起1年內提出。
 
  補貼申領時,申請單位應當先通知符合受影響職工認定條件的員工到鎮街(園區)人力資源服務中心辦理受影響職工認定。
 
  除了對推薦、吸納就業行為進行補貼之外,東莞市還向失業受影響職工提供臨時生活補助,一次性補助5000元。補助對象為處于失業狀態且生活困難,但不符合失業保險金領取條件的受影響職工。 
 
  生活困難證明(證件)包括:城鄉低保證、五保供養證、特困職工證、扶貧卡和零就業家庭證明、建檔立卡貧困證明。不符合失業保險金領取條件的情形包括:因本人意愿離職(即主動離職);沒有參加失業保險;參加失業保險繳費不足12個月且沒有前次失業應當領取而未領取失業保險金期限的。
 
  根據規定,失業受影響職工臨時生活補助,應在失業之日起6個月內提出申請。申請人需先到鎮街(園區)人力資源服務中心辦理受影響職工認定。(來源:i東莞)

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