東莞30個技師工作站公示

職場   來源:莞訊網  責任編輯:百花殘  2019-09-06 09:14:52
  東莞30個技師工作站公示
 
  昨日(9月3日),市人社局對擬設立的東莞市沃德精密機械有限公司、日本電產三協電子(東莞)有限公司、東莞中科藍海智能視覺科技有限公司等30個技師工作站進行了公示。根據相關規定,東莞對每個獲批設立的技師工作站補貼30萬元經費,技師工作站每年需培養10名以上高技能人才。
 
  我市從2014年開始實施推動技師工作站建設,截至目前,全市已經建立42個技師工作站,分布在電子科技、機械制造、電線電纜、酒店餐飲、陶瓷、汽車制造、印刷技術、郵電技術、電器研發、模具設計等行業。今年,市人社局公示的30家擬成立獲批的技師工作站,涉及電子通訊、五金模具、電器研發、船舶制造等技術工種。
 
  技師工作站,是我市新型高技能人才培養模式載體,旨在充分發揮企業、行業協會和科研生產型事業單位現有高技能人才作用,采取師帶徒等方式傳承技藝,培養思想道德好、技能水平高的高技能人才隊伍,進而推動行業、企業產業升級和技術進步。今年,若擬設立的30個技師工作站獲批,全市技師工作站將增至72個。
 
  根據《東莞市人力資源和社會保障局技師工作站設立管理辦法》,企業、行業協會、科研生產型事業單位、市級以上公共技能實訓基地和高技能人才培訓基地等單位,單位有3名以上技師、高級技師或技藝精湛的技能人才,可以申請設立技師工作站。 
 
  獲批設立的技師工作站,每家可獲得30萬元補貼經費。在年度評估中達優秀等級的技師工作站及技師工作站內表現優秀、業績突出的人員還將有被優先推薦申報國家級技能大師工作室、省級技師工作站(技能大師工作室)以及東莞市“首席技師”、廣東省南粵技術能手、廣東省技術能手等獎項的機會。
 
  技師工作站實施年度評估制度,每年為企業或社會培養10名以上技能技術骨干;每年開展1項或以上技術攻關或技能創新項目,并將成果積極推廣使用,產生經濟效益;每年組織或參與1項或以上技能競賽,積極參與政府組織的各類技術研討、人才交流活動;每年與1家或以上單位建立或保持校企合作關系,建立完善“企校雙制、工學一體”的新型學徒制;積極承擔或參與職業標準開發工作。對于年度評估為合格的技師工作站,對該工作站內工作成效顯著的技術帶頭人或技術團隊成員給予每人一次性5000元獎勵,每個工作站獎勵人數不超過5人,獎金發至個人賬戶。不申請年度評估或評估不合格的,予以撤銷技師工作站資格并收回牌匾,停止發放政府補貼經費,情節嚴重的追回已發放政府補貼經費。(記者 王子璽 張欣儀)(來源:i東莞)
 
 

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