東莞月嫂平均工資遠超高薪行業

職場   來源:莞訊網  責任編輯:百花殘  2014-03-03 10:02:36

  月嫂、育嬰師等都是熱招崗位。  

  日前,在東莞各大人才市場和招聘網站上,月嫂、育嬰師等成為緊俏的招聘崗位,動輒就過萬元月薪。據悉,東莞月嫂的平均工資在7000元/月到8000元/月,明顯屬于高薪行業。

  據業內人士介紹,一方面東莞的家政服務行業存在從業人員整體素質不高、動輒向雇主要求提高待遇等問題,另一方面還面臨有經驗的家政服務人員流失的困境。而部分高學歷人群開始關注和從事家政服務業,成為該行業發展的新希望。

  文/記者關旭東 通訊員王茜

  圖/記者盧政

  現狀:月嫂平均工資7000元以上

  家住東泰花園的黃小姐快要生孩子,最近剛剛在智通家政預約了一位月嫂,每月需7900元。“他們的月嫂分很多等級,4000~10000元不等,金牌月嫂要13800元/月,一個月工作26天。” 記者發現,在東莞的人才市場和招聘網站,月嫂、育嬰師、保姆等都是熱招崗位。據了解,如果要請專業的月嫂等,往往需要提前預約,如果是過年等節假日,還要給月嫂支付雙倍甚至三倍工資。

  “東莞頂級月嫂月薪是1萬元左右,初級月嫂則是5000元。” 東莞家政行業協會會長劉慕玲說,在月嫂隊伍中,大部分人都有3年以上工作經驗,月薪大約在七八千元。在劉慕玲看來,未來幾年內,整個家政行業的薪水將會繼續走高。

  困境:1. 家政從業人員不斷流失

  智通人才旗下的家庭服務有限公司總經理黃勇說,東莞現在整個家政服務行業的水平和以前相比有了很大提升,但是從事家政服務工作的人員卻在減少。

  與此同時,隨著年輕人生活、工作節奏加快,以及對育嬰師、月嫂等專業技能的認識,越來越多人選擇請家政服務人員。家住莞城的鄧小姐從自己生小孩開始就請保姆,已經3年了。鄧小姐說,主要是自己和老公都工作忙,而他們的父母又年齡大了,所以就請保姆來照顧孩子。

  黃勇說,市民如果請的是比較專業的月嫂、育嬰師等,會發現專業人士對孩子和孕婦的照顧更科學。

  2. 整體素質不高

  鄧小姐說,到目前為止,她請過3個保姆,想起他們請的第一個保姆,她現在還覺得很生氣。他們請的第一位保姆相對年輕,年齡才33歲。

  “經常是小孩子在哭,保姆卻在睡覺,只能我去照顧。”第一個保姆只干了兩周,鄧小姐就將她辭退了。

  記者咨詢多位請過保姆和即將請保姆的人士,基本都表示,家政服務,最重要的是人品好,有愛心、耐心、細心。

  劉慕玲也坦言,目前東莞的家政服務業確實存在一些問題,其中最關鍵的是從業人員整體素質不高,大多數人來自農村或是城市家庭婦女,文化程度不高,在與雇主溝通以及專業技能掌握等能力上有所欠缺,以至于在服務內容和服務質量上都滿足不了雇主需求。

  新現象:

  高學歷人才投身家政行業

  不過,東莞家政行業在近兩年也開始發生了一些變化——陸陸續續有一些大專學歷以上的人才加入到該行業。黃勇介紹,目前這種高學歷的人才在家政行業的比重還不太大,目前約占5%。

  小芳正在智通家政進行月嫂專業相關培訓,她覺得家政服務業是一個有發展潛力的朝陽產業。“雖然現在也有各種家政公司,但是往往不夠專業,我想讓自己變成這個行業的拔尖人才。”小芳說。

  黃勇說,還有一些人從辦公室文員轉行來到家政服務業。“很多人看到了家政服務業發展的良好前景,甚至從管理崗位上轉行過來,學習家政服務業,然后準備去創業。”

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